Związek Nauczycielstwa Polskiego Oddział w Mińsku Mazowieckim

6 stycznia 2025
  • Związek Nauczycielstwa Polskiego
  • Oddział w Mińsku Mazowieckim
  • ul. Warszawska 104, tel. 25-759-03-74
  • Subskrybuj

Obowiązki kadrowe dyrektora wobec nowego pracownika

Zamieścił: Prezes Oddzialu Data publikacji: 14 stycznia 2011 Komentarze są wyłączone
Termin Obowiązek Podstawa prawna
Przed nawiązaniem stosunku pracy Odbierz od nauczyciela (pracownika) przyjmowanego do pracy niezbędne dokumenty takie jak:

1) wypełniony kwestionariusz osobowy,

2) świadectwa pracy z poprzednich zakładów pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy, np. zaświadczenie z urzędu pracy o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych,

3) dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, np. dyplom ukończenia studiów wyższych,

4) inne dokumenty, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów, np. akta nadania stopnia awansu, jeżeli nauczyciel taki posiada, zaświadczenie o niekaralności (art. 11, art. 10 ust. 8a Karty Nauczyciela).
  • art. 10 ust. 8a, art. 11 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), dalej jako: Karta Nauczyciela,
  • § 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. Nr 62, poz. 286, ze zm.), dalej jako: rozporządzenie o aktach osobowych.
Wystąp do kuratora oświaty o zgodę na zatrudnienie

1) osoby niebędącej nauczycielem, posiadającej Twoim zdaniem odpowiednie kwalifikacje do prowadzenia danych zajęć,

2) nauczyciela nieposiadającego kwalifikacji wymaganych do zajmowania danego stanowiska
  • art. 7 ust. 1a ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 ze zm.), dalej jako: ustawa o systemie oświaty.
  • art. 10 ust. 8 Karty Nauczyciela.
Wystąp do organu prowadzącego o zgodę na zatrudnienie osoby posiadającej przygotowanie zawodowe uznane przez Ciebie za odpowiednie do prowadzenia zajęć z zakresu kształcenia zawodowego
  • art. 7 ust. 1d ustawy o systemie oświaty.
Skieruj kandydata na nauczyciela (pracownika) na badania lekarskie
  • art. 229 § 1 pkt 1 i § 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) – dalej jako: Kodeks pracy,
  • art. 9 ust. 1 pkt 3 Karty Nauczyciela,
  • § 4 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 69, poz. 332, ze zm.).
Najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy Podpisz umowę o pracę z nauczycielem (pracownikiem)
  • art. 29 § 2 Kodeksu pracy,
  • art. 11 Karty Nauczyciela,
  • § 2 ust. 1 i § 6 ust. 2 pkt. 2 lit.a rozporządzenia o aktach osobowych.
Przed dopuszczeniem pracownika do pracy Zorganizuj nauczycielowi (pracownikowi) szkolenie w zakresie bhp
  • art. 2373 Kodeksu pracy,
  • § 8 i § 9 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz. 1860, ze zm.).
Wydaj nauczycielowi (pracownikowi) odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej niezbędne do wykonywania pracy na danym stanowisku
  • art. 2376 § 1, art. 2377 Kodeksu pracy.
Zapoznaj nauczyciela (pracownika) z niezbędnymi informacjami dotyczącymi funkcjonowania placówki.
  • § 3 rozporządzenia o aktach osobowych.
Wydaj nauczycielowi (pracownikowi) narzędzia pracy i podpisz niezbędne umowy o odpowiedzialności materialnej.
  • art. 124 i art. 125 Kodeksu pracy,
  • art. 11a, art. 29 Karty Nauczyciela,
  • § 4 rozporządzenia o aktach osobowych.
W ciągu 7 dni od podpisania umowy o pracę Zgłoś pracownika do ubezpieczenia społecznego
  • art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 13 pkt 1 i art. 36 ust. 4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),
Poinformuj nauczyciela (pracownika) o warunkach zatrudnienia
  • art. 29 § 3 i § 31 Kodeksu pracy w zw. z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela
  • § 3 i § 6 ust. 2 pkt. 2 lit. b rozporządzenia o aktach osobowych.
Wręcz pisemny zakres obowiązków nauczycielowi (pracownikowi). Przepisy prawa pracy nie nakazują przekazywania pracownikom pisemnych zakresów obowiązków. Mimo to warto zadbać, aby wynikające z zajmowanego stanowiska obowiązki były wymienione w pisemnym dokumencie. Jasno sprecyzowane i wymienione na piśmie obowiązki związane z zajmowanym stanowiskiem pozwolą uniknąć wielu wątpliwości lub sporów czy polecone czynności rzeczywiście należą do obowiązków pracownika. Pisemny zakres obowiązków sporządź w dwóch egzemplarzach – jeden dla nauczyciela (pracownika) drugi do jego akt osobowych.
  • § 6 ust. 2 pkt. 2 lit. a rozporządzenia o aktach osobowych.
Załóż wymaganą dokumentację kadrową dotyczącą nauczyciela (pracownika).
  • art. 42 ust. 7a Karty Nauczyciela,
  • § 6 ust. 1 – 3, § 7 i § 8 rozporządzenia o aktach osobowych.
Odbierz od pracownika oświadczenie o zamiarze lub braku zamiaru korzystania z uprawnień rodzicielskich określonych w art. 1891 Kodeksu pracy. Oświadczenie włącz do części B akt osobowych pracownika
  • art. 1891 Kodeksu pracy,
  • § 6 ust. 2 pkt 2 lit. c rozporządzenia o aktach osobowych
Zawiadom właściwego komornika, jeśli nauczyciel (pracownik) przedstawił świadectwo pracy zawierające wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę
  • art. 884 § 3 ustawy z 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. Nr 43, poz. 296 ze zm.),
  • § 5 rozporządzenia o aktach osobowych.

Popularity: 38% [?]

Dla młodego nauczyciela

Czerwony Kapturek w Domu Kultury

Zamieścił: Prezes Oddzialu Data publikacji: 4 stycznia 2011 Komentarze są wyłączone

Popularity: 3% [?]

Aktualności

TAGI

POPULARNE

Belfer Cup 2023

Turniej tenisa Belfer Cup 2023

100 lat ZNP na naszym terenie

Laura 2015 w rękach Związku Nauczycielstwa Polskiego

W dniu 10 czerwca 2016 r. odbyła się Gala XIV Edycji Nagród Powiatu Mińskiego „Laura 2015”. Obecni na niej byli przedstawiciele władz samorządowych i instytucji z terenu powiatu mińskiego, nominowani do tegorocznych nagród oraz ubiegłoroczni laureaci.

Nagroda Powiatu Mińskiego „Laura”…

100 lat Związku Nauczycielstwa Polskiego na terenie powiatu mińskiego